湖南湖電的企業文化理念是企業在持續經營和長期發展過程中，繼承優良傳統，適應時代要求，由企業創辦人積極倡導、全體員工自覺踐行，從而形成的代表湖南湖電企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團隊精神和行為規范，是湖南湖電的理想、哲學與信念，也是指導和影響湖南湖電企業戰略追求的靈魂。

企業愿景

—— 建一流企業  創卓越品牌 ——

致力將湖電打造成為一流企業，塑造具有卓越價值和受人尊敬的品牌。為此，我們堅持科技創新、精益運營、高質量發展的目標，聚焦主業，聚焦電力，為社會創造價值。

核心價值觀

—— 服務  創新  誠信  共贏 ——

服務是興企之基。堅持依法經營，提高產品質量和服務水平，為社會承擔責任，為客戶創造價值，為企業創造效益，為員工謀求幸福，實現企業高質量發展。

創新是發展之路。堅持解放思想、轉變觀念，實現體制機制創新、技術創新、管理創新以及人才創新，不斷提升企業核心競爭力。

誠信是立企之本。堅持在生產經營及服務活動中認真履約，立誠守信，有諾必踐，言真行實，樹立企業良好形象。

共贏是經營之道。自覺維護國家、社會、客戶、股東、員工等相關方利益，實現互利互惠、和諧發展、共同繁榮。

發展理念

—— 創新，協調，綠色，開放，共享 ——

堅持把創新作為發展的核心動力，把協調作為可持續發展的根本路徑，把綠色作為產業布局和技術進步的發展方向，把開放作為產業鏈供應鏈現代化與全球化經營的發展方式，把共享作為回報客戶、股東、社會和員工的責任使命。

戰略目標

—— 致力成為具有全球競爭力的電力設備材料供應商 ——

公司綜合實力、科技水平、競爭力大幅躍升，產業轉型升級效果顯著，可持續發展能力大幅增強，質量效益水平邁上新臺階；擁有領先的原創關鍵核心技術，形成電力絕緣陶瓷及配電設備生產制造水平行業領先，“湖南湖電”和“湖電電力”的品牌深入人心；實現公司治理和企業管理現代化，建成一流的戰略管理、運營管理和風險管理體系；參與國家標準制定能力大幅提升，在產業鏈供應鏈中具備較強話語權和掌控力；員工獲得感、榮譽感、幸福感與企業發展水平同步提升。

經營理念

—— 誠實守諾  變革創新  科技領先  合作共贏 ——

誠實守諾是企業處理內外部關系的道德要求，湖南湖電對國家、對社會、對客戶、對員工信守承諾，言行一致，表里如一。

變革創新是企業科學發展的動力源泉。湖南湖電努力轉變發展方式，持續創新商業模式、服務模式、管控模式和激勵模式，不斷激發企業創造活力。

科技領先是企業核心競爭力的本質內涵。湖南湖電堅持科技強企，追求技術進步，用領先技術引領發展、服務客戶、創造效益、贏得市場。

合作共贏是企業經營管理的價值標準。湖南湖電重視相關方利益，在戰略協同與合作中創造價值，在互惠互利中追求共同發展與進步。

員工行為理念

—— 忠誠盡責 規范守紀 團結包容 文明友善 開拓進取 拼搏奉獻 ——

忠誠盡責是湖南湖電人的職業品格，對企業忠誠，對工作盡責，敬崗愛業，恪盡職守，有強烈的責任感和使命感。

規范守紀是湖南湖電人的職業素養。遵紀守法，規范行為，守制度、守規矩、守標準、守流程，杜絕隨心、隨意、隨性。

團結包容是湖南湖電人的團隊意識。以共同的事業為紐帶，以共同目標為引領，相互理解、相互尊重，識大體、顧大局，嚴于律己、寬于待人，團結協作、凝聚和諧。

文明友善是湖南湖電人的人文情懷。謙虛謹慎、禮貌待人，胸襟寬闊、與人為善，以人為本、奉獻愛心，自覺踐行社會主義核心價值觀。

開拓進取是湖南湖電人的職業精神。不畏艱難、積極求索，在不斷創新中奮進，在不斷變革中發展，勇于走在時代和發展前列。

拼搏奉獻是湖南湖電人的職業態度。不畏艱險、不怕困難，有拼勁、善博弈，對事業忘我追求，對企業、對社會無私奉獻。